Kommt es bei der vorgeschalteten Bestandsaufnahme zu Auffälligkeiten in einem bestimmten Arbeitssystem, so müssen die Ursachen für mögliche Gefährdungen psychischer Belastungen geklärt werden. Dazu bietet die Software ein Analyseinstrument in Form eines Fragebogens, um die wesentlichen Merkmale der Arbeitsbedingungen auf mögliche Ursachen für arbeitsbedingte, psychische Fehlbelastung zu ermitteln. Sollten aus den Befragungen keine Hinweise auf das Vorliegen arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastung abgeleitet werden, oder die festgestellten Merkmale sind auf Grund ihrer Intensität oder der Dauer/Häufigkeit ihres Vorkommens nur von geringer Bedeutung, sind weitere Schritte nicht erforderlich.

Ermitteln Sie die tatsächlich vorhandenen Belastungen. Die Tätigkeit im Arbeitsbereich soll dabei im Mittelpunkt stehen. Verwenden Sie das Screening-Instrument in der Software.

Musterprozess:

Die tatsächlich vorhandenen Belastungen werden strukturiert ermittelt und dokumentiert. Der Nachweis ist aktuell und einsehbar.