Sollte die Risikobewertung arbeitsbedingte psychische Fehlbelastungen aufgedeckt haben, ist es erforderlich Lösungsalternativen zu entwickeln und konkrete Maßnahmenpläne mit Verantwortlichkeiten und Zeitvorgaben festzulegen. Ziel dabei ist die Minimierung bzw. Beseitigung der ermittelten Risiken.

Entwickeln Sie Lösungsalternativen und legen Sie einen Maßnahmekatalog/Maßnahmeplan mit Verantwortlichkeiten und Zeitvorgaben fest. Verwenden Sie dazu den Maßnahmeplan in der Software. Setzen Sie Maßnahmen ein, die am meisten Aussicht auf Erfolg haben.

Musterprozess:

Wir haben einen Maßnahmenplan entwickelt, setzen diesen nachweislich um und haben dies dokumentiert.