Bei der Arbeitsplatzgestaltung geht es darum, die Arbeitsplätze und beeinflussbaren Rahmenbedingungen derart zu gestalten, dass diese psychisch und körperlich angemessen sind. Zu den Bewertungskriterien der menschengerechten Gestaltung gehören Erträglichkeit, Zumutbarkeit, Ausführbarkeit, Persönlichkeitsförderlichkeit sowie Zufriedenheit. Das Modell eines menschengerechten, angemessenen Arbeitssystems ist in den weltweit geltenden Normen DIN EN ISO 26800:2011 und DIN EN ISO 6385:2004 festgelegt. Der Arbeitsraum soll konzentriertes, störungs- und konfliktfreies Arbeiten ermöglichen.

Konkret zu tun:

• Genügend Abstand zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen schaffen (z. B. in Großraumbüros)
• Den Geräuschpegel niedrig halten
• Auf eine angenehme Raumtemperatur (z. B. Sonnenschutz) achten

Wer hat wann was erledigt:

War die Maßnahme erfolgreich?