Bei der Aufgabengestaltung zwischen einzelnen Personen in einem Arbeitsbereich sollen folgende Punkte ermöglicht werden:
- Ziele werden selbständig von den Beschäftigten formuliert.
- Handlungsvorbereitung und Abstimmung finden in der Gruppe statt.
- Entscheidungen über den Weg der Bearbeitung werden gemeinsam getroffen.
- Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Arbeitsbereichen ist obligatorisch.
- Arbeitsergebnisse werden regelmäßig von den Beschäftigten überprüft.
Konkret zu tun:
- Ideen zur Arbeitsgestaltung sind erlaubt
- Fehler erkennen und vermeiden
- Wer hat wann was erledigt?
- War die Maßnahme erfolgreich?
