Menschen suchen sich ihre Arbeitgeber zunehmend über die Social Media Kanäle aus. Wer dort nicht präsent ist, verliert. Grund genug über die eigenen BGF-Maßnahmen auch zu berichten. Sie sollten daher insbesondere die Social Media Kanäle aktiv nutzen. Aktualisieren Sie Ihre Beiträge regelmäßig und antworten Sie schnell auf Fragen. Dies macht einen kompetenten und dynamischen Arbeitgeber aus. Berichten Sie aktiv und zeitgemäß über die Maßnahmen.

Musterprozess:

Wir nutzen die Sozialen Medien aktiv um über unsere Maßnahmen in Sachen Gesundheit am Arbeitsplatz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf etc. zu berichten.