Eine regelmäßige Überprüfung des IST-Standes und den zielgruppenspezifischen Auswirkungen nach den durchgeführten Maßnahmen ist nachzuweisen. Dazu sollte 1x pro Jahr eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt werden.

Musterprozess:

Wir befragen unsere Mitarbeiter 1x pro Jahr in strukturierter Form und fügen eine Mitarbeiterbefragung als Nachweis ein. Diese Befragung wird ausgewertet und entsprechende Erkenntnisse bzw. Verbesserungsmaßnahmen protokolliert. Die Befragung ist nachweisbar und aktuell.