Es sollten regelmäßig ausgewählte Kennzahlen, die neben gesund- / krankheitsbezogenen Daten auch wirtschaftliche Faktoren abdecken, erhoben und ausgewertet werden. Mögliche Kennziffern sind z.B. Krankheitskosten, Krankheitsfolgekosten, Produktivität, Umsatz pro Mitarbeiter oder Kosten-Nutzen-Verhältnis umgesetzter Maßnahmen. Wählen Sie für die Organisation passenden Kennziffern aus und stellen Sie die kontinuierliche Erhebung und Auswertung sicher.

Musterprozess:

Die Organisation hat konkrete Kennzahlen entwickelt, um die Anforderungen, Kriterien und Kennzahlen zur Messung des Arbeitssystems zu bewerten und zu messen. Auf Basis dieser Daten können der Erfolg des BGM evaluiert und Veränderungskurven aufgezeigt werden. Wir verwenden einige wenige, aber aussagekräftige Kennzahlen und berichten darüber im Gesundheitsbericht. Die Kennzahlen sind auch im Jahresvergleich nachweisbar. Sie sind aktuell. Die Erhebungswege sind nachvollziehbar.